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社保代理能給企業帶來哪些優勢呢？

優勢一：成本顯著降低，直接成本。內部不需要設立專門的人事部門，精簡人員與配置，也可通過我司選擇購買社保的參保地、參保基數和險種，譬如可以為駐異地的職工買深圳社保、單買廣州工傷保險及購買深圳、中山等繳費較低的地方社保。

優勢二：解決員工工傷和生育問題。貴公司只需要在規定時間內通知社保代理公司，再提交相關資料與證明等，協助代理公司，就可以便捷處理工傷的申報。公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，最后再領取生育津貼，轉交到貴司。

優勢三：增加員工滿意度，解決福利問題。解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，實現各地分支機構的本土化管理。貴公司不用開設社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。

我司于2003年成立的，具有人事局頒發的人才中介服務證，具有業務外包、項目外包、人才租賃（勞務派遣）、勞動事務代理、人才引進(辦理廣州市戶口）、人事行政關系及檔案掛靠等服務，為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務。

駿伯實現廣東省“全粵通”戰略，成為廣東乃至全國唯一一家直屬分公司覆蓋廣東省內21個地級市的人力資源外包供應商。

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