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用人單位在招工時(shí)就用必要告知應(yīng)聘者關(guān)于社保的一系列問題和措施，幫助員工繳納社保也是每一個(gè)用人單位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。如果忘記繳納社保，企業(yè)將需要補(bǔ)繳社保和罰款，嚴(yán)重的話則會(huì)被列入社保黑名單。那么，非全日制用工要交社保嗎？

非全日制用工要交社保嗎？

非全日制用工是需要繳納社保的，從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的。按照國家勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)。非全日制用工繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)是按照個(gè)體工商戶的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，對(duì)于已經(jīng)參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用戶來說，所繳納過的年限都是可以合并的。

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