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HR資訊： 南京社保減免

根據(jù)蘇人社發(fā)〔2022〕58號和蘇人社發(fā)〔2022〕70號文件精神，我市按規(guī)定享受階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費（以下簡稱三項社保費）的用人單位補(bǔ)繳三項社保費的時間延長到2023年12月底前。用人單位可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，在政策到期后采取分期或逐月方式，于2023年12月底前將緩繳的社會保險費補(bǔ)繳到位，有條件的用人單位可一次性補(bǔ)繳到位。補(bǔ)繳期間免收滯納金。

南京勞務(wù)派遣優(yōu)勢：

勞務(wù)派遣作為一種新型的規(guī)范用工方式，具有以下特點和降本增效優(yōu)勢：

1.人事管理簡捷：用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進(jìn)行管理，復(fù)雜的勞資關(guān)系則由派遣機(jī)構(gòu)完成；

2.用人機(jī)動靈活：許多用人單位在市場經(jīng)濟(jì)條件下，業(yè)務(wù)變化很快，采用勞務(wù)派遣，可以在業(yè)務(wù)繁忙時增加人手，提高業(yè)績，業(yè)務(wù)萎縮時減少人員，降低成本。

3.避免人才流失：在合同期內(nèi)，派遣機(jī)構(gòu)對派遣人員負(fù)有管理責(zé)任，可以保證派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔(dān)心人才流失和跳槽；

4.科學(xué)求才擇業(yè)：通過派遣機(jī)構(gòu)，能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的安全衛(wèi)生條件，為派遣人員爭取合法權(quán)益，從而使派遣人員有了一個可靠的家。

勞務(wù)派遣值得您擁有，駿伯人力值得您信賴！

二十年服務(wù)經(jīng)驗

全國誠信示范機(jī)構(gòu)

各級協(xié)會副會長單位

二十多個重量級榮譽(yù)

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駿伯人力集團(tuán)成立2003年，提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、人事外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、獵頭等服務(wù)