以獨山玉為主要依托的南陽玉雕業，在推動地方經濟發展中起到了重要作
用。隨著中國藝術品市場的持續火熱，人們對精神方面的需求日益重視，獨山玉在開發利用中存在的一些問題也逐漸暴露出來。探討獨山玉資源的可持續開發利用問題，造福全國人民，已成為擺在南陽人民面前的一個重要議題。
1獨山玉要實行保護性、科學性開采
保護性開采是實現獨山玉可持續發展的第一步。獨山玉作為一種礦產資源，它是在漫長的地質時代中，在特定的地質條件下，地球內部的化學元素經過錯綜復雜的物理、化學變化形成的[3]。作為一種不可更新資源，獨山玉開采一點就減少一點，直至枯竭。
1.1獨山玉在開采過程中存在的問題
1.1.1盜采之風屢禁不止
進入新世紀以來，玉石價格一路飆升，在巨大的經濟利益刺激下，一些人進入“孕育美玉”的南陽獨山盜采玉石資源，導致獨山非法開采之風日烈，并且屢禁不止，給珍稀的獨山玉資源造成極大的浪費和破壞[4]。
1.1.2探、采技術薄弱，科技投入較少
獨山玉由于含量稀少，分布規律性不強，再加上成礦地質條件復雜，造成探、采難度比較大，長期的科技投入不足，使得目前對獨山玉的開采仍是追蹤玉苗、巷道掘進，經驗和運氣占了很大成分，有時候大動干戈，循著一條玉脈挖到最后，只得到一些價值不高的低檔料[5]。
1.2剖析問題實質，尋求相應方法和對策
1.2.1剖析盜采實質，建立有效監管機制
獨山玉為什么會頻遭盜采并且屢禁不止呢？主要原因有三個：首先是歸屬問題。南陽獨山玉礦是獨山礦區唯一一家擁有獨山玉采礦權的企業，但他們的采礦范圍僅限于獨山西坡，而東坡卻至今沒有歸屬。因此，非法采礦點主要分布在東坡，盜采者認為，這部分山體是“公有”的，盜采起來理直氣壯。二是獨山資源的管理體制存在問題。目前獨山的礦產資源管理權直屬南陽市國土資源局，而按照“屬地管理”原則，獨山所處的地理位置又在臥龍區的行政轄區內。南陽市國土資源局和臥龍區除了業務上的指導關系外，行政上不存在上下級關系，獨山周邊又涉及了二個鄉五個行政村十多個自然村，國土資源局管理起來有諸多不便。第三，國土資源局對于獨山礦資源只有管理權，沒有執法權，對于那些非法采礦點的取締，只能聯合公安局、供電局、安監局、林業局、旅游局等部門一起行動，作為政府的一個部門，平時協調其他執法部門，很不方便。
治理獨山非法采礦的治本之策是明確獨山開發的產權，理順管理體制，建立專門的公安常設機構。
目前迫在眉睫的任務首先是明確獨山東坡的產權問題，而建立行之有效的管理體制和設立長期的公安機構，更是杜絕獨山非法開采的根本之策。專門設立一個獨山礦區公安派出所，平時向獨山周邊村民宣講礦產資源法、環境保護法，使村民樹立資源保護意識，認識到資源保護的重要性、必要性和緊迫性，在獨山周邊形成資源保護的濃厚氛圍。設立派出所，采用“日夜巡邏，嚴防死守”的管理辦法，一旦盜采現象有“死灰復燃之勢”，即可欲與嚴厲打擊，滅絕其僥幸、試探心理。同時有關職能部門，應切實發揮人民賦予自己的權力，以高度的社會責任感和使命感杜絕工作中的扯皮、推諉現象，積極配合、統一協調，采取各種切實有效的資源保護措施，為國家的寶貴資源筑起一道堅不可摧的長城。
1.2.2采用先進的科學技術，在獨山玉的探、采方面取得新突破
科學技術的發展日新月異，作為先進生產力的代表，要發揮其在獨山玉找礦、采礦方面的重要作用。以前的普查工作由于技術、設備的限制進行的不徹底，應籌措資金組織專家，在現有地質資料的基礎上，采用先進的探測儀器和探礦方法對獨山玉資源作更詳細更全面的地質普查、詳查工作，從而提高己有儲量的可靠性和擴大深部玉礦的遠景儲量。
在得到較完整的地質資料基礎上，市委、市政府應根據省市礦產資源規劃的指導意見，制定出短、中、長期開采規劃，分階段、分地段、先淺后深、先易后難的進行保護性開采。
開采時，要在吸取以往經驗的基礎上，嘗試采用先進的開采技術，提高開采完好率、保證質量，真正做到在開采中保護，在保護中開采。
2獨山玉雕刻要提高加工水平，增加科技含量，重視人才培養
獨山玉顏色豐富，為雕刻者提供最廣大的創作空間。長遠來看，獨山玉的根本出路是改變傳統的粗、大、笨雕刻方法，提高加工水平，增加技術含量。提高技術就是提高價值，加工技術的提高關鍵在于人才培養。
2.1獨山玉雕刻中存在的問題
2.1.1雕刻工藝、題材傳統守舊，作品文化內涵不深，不能滿足高端市場需求
南陽玉器產量位居全國榜首，市場商戶競爭激烈，再加上勞動力充裕、薄利多銷理念的盛行，造成了南陽市場上的玉器作品雕刻工藝粗糙、款式陳舊。產品在題材選擇、設計和工藝等方面，往往追尋歷史的單線遺傳，泛泛表現“福祿壽”等傳統文化，缺乏與時俱進的理念，使得獨山玉產品與現代新生人群消費的結合度較差[6]。
中國經濟的飛速發展，富有人群的大量涌現，藝術品的高端需求越來越火熱，獨山玉雕作品大眾化的品位已遠遠不能滿足高端市場需求。
2.1.2玉雕人才培養模式單一，人才外流現象嚴重
目前南陽存在一定數量的從事玉雕教學的初級學校，但課堂所傳授的知識陳舊、落后，往往在學生還未畢業就已幾乎被新技術和新知識所淘汰。南陽玉雕人才的培養整體上遵循“師帶徒”、“父帶子”、“心授”的傳統方式，這樣的培養模式存在許多弊端：一是費時量小；二是墨守陳規，缺乏創新精神；三是前途未卜，學徒出師后要靠自己摸滾打爬，立業困難，水平長期也難以提高。
南陽玉雕人才薈萃，但甘心根植家鄉、勤勉創業的人才卻少之又少。這些人要么來到大都市，開設公司和創作室，為自己的夢想打拼；要么受聘其他地區，融入地方的玉雕加工行業，為地方經濟和藝術發展貢獻力量。人才的大量流失，提升了外地玉雕產業的競爭力，而消弱了南陽“中國玉都”的地位和實力，已經嚴重滯緩了南陽玉雕產業的發展速度[7]。
2.2打破傳統窠臼，加大玉雕人才培養力度，提升整體雕刻水平
2.2.1提升價值觀念，打破傳統的粗、大、笨雕刻工藝
玉石雕刻者要沉下心來，遠離市場塵囂，醉心藝術創作。“三年琢玉，一年賣玉”遠遠強過“一年琢玉，三年賣玉”，這是雕刻大師和普通雕刻者的一個重要區別。
政府要加大對優秀玉雕作品的宣傳和獎勵力度，拿出一筆專項資金，激勵創作者推出精品、絕品；同時，給予創作者相應的榮譽和物質獎勵，引導玉雕產品市場由量的銷售轉移到工藝取勝上來。