青島勞務(wù)公司，青島勞務(wù)派遣公司，青島人力資源公司，青島人事代理公司
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更新日期2013-01-08 20:40
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一、規(guī)范操作，規(guī)避風險
選擇社保代理，幫助企業(yè)實現(xiàn)社保管理的標準化和流程化，提高效率;有效避免法規(guī)風險并減少適應(yīng)政策變更所耗費的精力。
二、簡化手續(xù)，降低成本
社保代理，足不出戶就能易如反掌地圓滿完成社保工作;減少人員和設(shè)備的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量事務(wù)性工作的資金和時間。
三、解放人力，創(chuàng)造價值
企業(yè)社保工作將從日常行政性工作中解脫出來，投入到培訓(xùn)、績效評估、招聘等更重要的策略性工作中，提高員工滿意度，使企業(yè)在吸引、培養(yǎng)和運用優(yōu)秀人才具有核心競爭力。
四、降低費用
社保代理減少了企業(yè)因繁雜的事務(wù)性工作，減少了因增加聘用員工所產(chǎn)生的員工工資、辦公場地費用、公積金、員工離職的負面影響、可能引發(fā)的勞動糾紛等不利因素。
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