社保是保障我們每個人最基本的生活水平，確保老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。舉個例子，我們吃五谷雜糧，不可能不生病，生病之后肯定會產(chǎn)生相關的費用，當然希望有國家或者說某個單位為我們出一部分，是不是比較好一些呢？這就是社保的好處。

2. 聽說除了公司出部分外，也從自己的工資里面扣8%作為資金，可是真的？那工資豈不少了？ 

當然，交納是國家，企業(yè)，個人三方按比例進行計算的，單位與個人的比例是這樣的：

醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 

養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%； 

失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%； 

工傷保險:個人無，單位0.5%； 

生育保險:個人無，單位0.85%。 

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，如果工資為2500元每月，那么其需要交納的保費為： 

醫(yī)療保險：2500*2%=50元，單位2500*8%=200元； 

養(yǎng)老保險：2500*8%=200元，單位2500*12%=300元； 

失業(yè)保險：2500*1%=25元，單位2500*2%=50元； 

工傷保險：個人無，單位1500*0.5%=7.5元 

生育保險：個人無，單位1500*0.85%=12.75元。 

因此個人總計為：251.1元，單位總計為：627.64元。 

計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

3. 如果我辭職離開公司，社保怎么辦？會不會轉成現(xiàn)金退給我？

離職之后社保可以辦理轉移或者以現(xiàn)金的方式退回給你。建議你辦理轉移，畢竟我們都會養(yǎng)老。

4. 社保資金是何時享用的？ 

國家規(guī)定現(xiàn)在的養(yǎng)老時間為：男性60歲，女性為55歲就可以按月申請領取養(yǎng)老金。因此養(yǎng)老保險是在這個年齡階段；（二）醫(yī)療保險只要交費滿一年時間就可以得到報銷等待遇；（三）工傷保險在發(fā)生工傷情況下享受；（四）失業(yè)（生育）保險，在發(fā)生該情況下使用。