欢乐颂第二季,辰东,盗墓笔记

很多企業負責人事的朋友在準備做人事外包時會有一些顧慮：人事代理是服務性質的行業，一個公司的實力如何考量？代理資質怎么理解？社保外包是不是合法的特別是針對個人？

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由專業的具備代理資質的勞務派遣公司或者人力資源機構，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是現代企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這項服務在中國方興未艾。

實際上很多企業都可以通過代理社保這種方式來降低企業的管理成本及用工風險，比如：

1、外企、合資、民營、私營企業及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；
2、在深的個體戶，自己沒有企業獨立法人資格，如果給自己和員工買社保；

3、作為全國連鎖經營店，總部不在深圳，但有分店，如何給各經營店員工買社保；

4、入駐各大超市的專賣店品牌，由于在深圳沒有注冊，如何買社保才允許入駐；

5、總部在深圳，但想節省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經濟實惠；）

6、總部在香港，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保證員工福利而留住人才。

以上六種情況，各行業、各個大公司，特別是全國都有分店的經營連鎖公司，由于各地區不可能都注冊，但面對勞動法合法用工，是公司人事部很頭疼的事情。既要考慮企業的經營成本，又要考慮合法用工，保障員工的合法待遇，留住好的員工，保證企業的正常運轉。不用怕，這些問題，由我們駿伯公司來幫您忙

廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，是一家經人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業人力資源服務機構。駿伯公司專注中國人力資源外包領域，致力成為中國最專業的人力資源外包供應商之一，打造人力資源行業的NO.1品牌。駿伯公司憑借其對社會負責、對客戶負責的經營原則，深得社會各界及客戶的認可。合作單位多達上千家，其中不乏中石油、絲寶、大眾這樣的大企業。

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