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現階段，深圳有較多的外資企業辦事處或者分公司，你如是分公司的話，那只是外資企業的一個分支機構，分支機構是從屬于公司的，其經營范圍不得超出公司的經營范圍。這樣的分公司沒有注冊，因此沒有主體資格行使各種權利，比如員工關系管理這一塊，不能與員工簽合同，不能為員工買社保。由于路途遙遠，這些分公司或辦事處又不可能將這些轉回總部操作，即使操作成功后續的管理還是會陷入麻煩。

因此，將員工關系這一塊外包是比較好的選擇，其利大于弊：

1、為派駐異地城市員工享受公司同等社保待遇，規避公司風險；
2、公司異地城市員工社保的服務外包，大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本

3、可以適當降低公司的社保成本和人工成本。

如何辦理：

首先，雙方企業考察各自的資質，雙方提供營業執照與組織機構代碼證復印件加蓋公章，

其實，面談或電郵確定參保人數和價格，

最后，確定合同，執行操作：

（1）有辦社保卡的：身份證復印件、社保卡復印件；

（2）沒有社保卡的：身份證復印件、社保卡相片回執和20元工本費。

駿伯人力專業從事全國各地社保代理，代買深圳社保，勞務派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，至今已成立九周年，是一家經國家人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業人力資源服務權威機構。駿伯公司專注中國人力資源外包領域，致力成為中國最專業的人力資源外包供應商之一，打造人力資源行業的NO.1品牌。公司經過長期的專業沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。截止到目前，駿伯人力已為近1000家國內外企業提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，并輸送了大量的高級管理人才和專業技術人才，且獲得一致好評。老資質、夠專業、經驗豐富、服務意識強，是您不二的選擇。

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