專業性強：公司成立九年來，一直專注于人事代理。具有處理各種問題的應對政策，時刻為企業著想，讓其省去不少不必要的麻煩。為企業提供各地社保政策咨詢，便于分支機構較廣的企業可實現一站式咨詢、服務。

規范服務：派遣人員的各種人事、勞動事務均由駿伯人才處理，并提供有關社會保障、租賃人員的工資發放及個稅申報、勞動人事政策等方面的法規咨詢。
體系完善：派遣人員的人事代理手續由駿伯人才辦理，在代理期內由公司為其辦理人事檔案保管、檔案工資調整、職稱評定、轉正定級、出國政審、黨組織關系接轉、出具以人事檔案為依據的各種證明等人事代理服務項目。

 

企業人事代理的優勢： 廣東人事局組織的一項調查表明：人才租賃公司通過專業化運作可以將人事管理成本降低至原來的60％至70％。租賃人才的招募招聘、辦理用工手續（包括簽訂勞動合同、社保征繳等等）、工資發放、人事檔案管理、職稱評定、從業資格、勞資糾紛處理等人事管理，都由租賃公司一手操辦，減輕了用人單位的人事管理負擔。增強用人單位的應變能力：用人單位通過租賃人才，可以減少企業固定員工數額，增強企業面對經營風險時的應變能力。企業的用工需求與企業的項目緊密關聯，是一個波狀曲線。如房地產企業，開一個新樓盤就需要一大批職工，樓盤完工后，如果沒有新樓盤接上，這批職工就必須遣散，遣散費就是一筆巨額開支。而人才租賃提供了一種不僅"招之即來、來之能戰"而且"揮之即去"的彈性人才利用方式。
最主要的：企業可以通過駿伯這張幾乎覆蓋全國的大網絡實現異地化操作，企業可以不必拘泥于當地城市而通過我們專業的指導和人性化實施實現跨地區參保，一來，可以很大程度降低企業管理運營成本，另一方面，可以擺脫人力資源管理上很多事務性、重復性的工作，還可以通過我們專業性的咨詢擺脫種種限制。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司                                               

聯系人： 陳鵬（先生） 

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