托育中心要清楚自己的定位，如果只是單純把孩子進行基本的托，這和傳統的托兒所沒什么區別，忽視了“育”的重要性后，托育機構只會失去意義，并且不能長遠的發展。而作為托育中心的老師必須具備教育觀念、兒童觀念和發展的觀念、只有充分做到寓教于樂，尊重寶寶的成長規律，挖掘他們的潛能，才能讓他們多元成長。

非凡保姆選聘師資的第一標準就是愛孩子懂孩子，且擁有跨學科的豐富背景，也有著正確的教學理念，能夠清楚自己定位和孩子要如何發展。

寶寶的成長是需要多方面引導和教育的，托育機構也遵循不同寶寶的成大規律，設置多元化的課程活動，涵蓋音樂、藝術、自然、運動等一系列的課程，因此多才多藝成為托育中心老師的基礎門檻，而把技能和0-3嬰幼兒教育結合起來更是老師的質量重要標準，因為只有把技能運用到嬰幼兒教育，孩子們才能更好領會學習。

非凡保姆的教師們，就是能歌善舞、多才多藝，在專業方面十分出色。同時，機構還提供全方位的培訓課程，幫助教師更好地熟悉孩子發展規律、提高授課效率。

作為托育機構的老師，還要善于引導。托育機構的教學主要目的是潛能激發、啟蒙教育、以及控制情緒等。課堂中以孩子為中心，而不是指導師為中心，老師要有良好的個人素質，有很好的溝通技巧、積極的心態和親和力，在日常中對孩子的行為加以正確的引導，才能幫助孩子樹立正確的價值觀，養成積極樂觀的好性格。

在非凡保姆，教師們不止善于觀察、擅長指導孩子，更能指點父母如何正確地引導孩子，促進家庭關系的和諧發展。非凡保姆還有全面的能力進階體系，包括授課技巧、交流技巧等，從多維度提升師資水平。

作為托育機構的教師，更要善于觀察分析。0-3歲是寶寶身心發育、發展顯著的階段，同時不同階段有不同特點，不同寶寶也有不同發展規律，因此老師必須善于觀察分析，才能有針對性開展每個孩子不同實際狀態的指導方案，讓寶寶多元化成長。

非凡保姆托育中心采取個性化教學，教師們能根據寶寶們的自身發育、成長環境等多方面因素綜合評估適合寶寶的個性化教學方案，大大提高托育的效率與品質。

在行業的大層面來看，目前我過尚未完善 “對0-3歲嬰幼兒托育師資要求的規定”以及這方面的專業培訓學校，因此每家托育機構自身對師資的培養顯得格外重要！老師是人類靈魂的工程師，用知識驅動行走的力量，只為讓孩子更好的前行。

所以，對于最接近孩子的老師和教育，非凡保姆從不敢懈怠，一直都以嚴格高標準要求，做到對每一位來到非凡保姆的孩子和家庭認真負責。非凡保姆托育中心，嚴格篩選+合格指導+反饋評估，為所有孩子打造一個可靠專業的托育師資團隊，營造一個積極完善的學習環境。相信我們，選擇非凡保姆托育中心，孩子就成功了一半！