人事代理以及勞務派遣是是社會發展的大趨勢，很多企業決定采用勞務派遣方式，引入第三方資源公司，新員工的薪酬由中介勞務公司來負責，根據企業的不同需求和發展的不同階段，人力資源外包的內容也會從諸如發放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸拓展到薪酬、招聘、績效管理等方面的外包。
社會保障也按派遣方的標準執行，可以較大地降低企業的人工成本支出，提升了用人單位本身的管理能力并專注于企業核心能力。人事外包是指企業根據自身利益的需要，將公司內部人事工作中的某一項或某幾項事務性工作外包出去交給更專業的人力資源公司操作，從而達到降低企業人力成本，提高工作效率的目的。企業可以將“ 代簽勞動合同”、“入離職手續辦理”、“代繳社會保險及理賠”、“薪資計算和發放”、“代扣代繳個人所得稅及申報”、“員工后勤管理”等一系列人事工作中非核心部分卻具有法定性、事務性、日益繁瑣性的工作外包出去，在不影響員工的歸屬感和忠誠度的同時，企業的人力資源部門可以更專注于企業內部人力資源戰略規劃和開發，有利于企業向更高管理層次發展。
駿伯人力已成立近10年，從一開始就專注于人事外包服務，積累了豐富的經驗以及良好的人脈，旨在為企業提供最前沿的咨詢以及最專業的服務。
駿伯人力立足于廣東、現已形成以廣東為基礎、輻射全國68城市的網絡，對于企業想多城市同時操作具有很大的優勢。
駿伯的榮譽多，廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長”、“GEC常務理事單位”等職位，榮獲“廣東省人力資源服務企業AAA信用等級” （人力資源服務行業最高榮譽）、“廣州市守合同、重信用單位”、“全國勞務派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業”等榮譽。
什么樣的流程？
社保代理辦理流程
1、確認各自企業的資質，確定好服務內容以及價格以及最終方案；
2、簽定《社保及勞動事務代理協議書》；
3、委托代理單位或個人提供參保資料；                   
4、繳納相關費用；                           
5、我公司向社保局申報增減員及辦理相關事務。
10年品牌，駿伯人力歡迎您來電垂詢。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司                                               
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