相比傳統用工，勞務派遣的優勢是極為明顯的。
首先，用人單位與勞務派遣組織是一種服務關系，不存在勞動人事關系，也就不存在勞動關系問題。而勞務派遣組織與受派遣人員簽訂的是 勞動合同，雙方是一種勞動人事關系，因此所產生的勞動糾紛都由勞務派遣組織來解決，用人單位就避免了直接與受派遣人員的人事（勞動）糾紛，減少了解決勞動 糾紛的麻煩。
其次，采用人才租賃的方式，員工薪酬由派遣公司直接支付，一般情況下會低于企業正常員工的薪資水平。這樣間接的降低了企業的成本。特別是對于勞動密集型企業，用工需求量大，體現則更為明顯。企業用工講究即用即租的模式，企業根據實際情況可以適時作出調整，用則租，不用則退。
在企業難以確定市場前景時，彈性的運用人力資源將協助企業在競爭中贏得主動。人事關系與勞動關系分離開來，用人單位用人而勞務派遣組織管人，免去辦理各種瑣碎的人事、勞動手續，用人單位只需做 出相關管理規定，按工作任務進行管理、考核。這使得用人單位不僅節約了各種人員管理費用，也減輕了人事管理人員的負擔。
駿伯人力深圳分公司是福田的一家勞務派遣公司。成立于2003年3月，是一家經人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業人力資源服務機構，已成立近10年，專注于中國人力資源外包領域，致力成為中國最專業的人力資源外包供應商之一，打造人力資源行業的NO.1品牌，獲得了各級部門的認可：《廣東省人力資源服務企業AAA信用等級》；（誠信最高等級）；《廣州市“守合同、重信用”企業》；《全國勞務派遣誠信示范單位》；《廣東省誠信公約會員單位》；《廣東省人力資源服務企業信用建設示范單位》；《廣東省企業聯合會》；《廣東省企業家協會常務理事》；
為了規范勞動合同制度，保護用工單位和勞動者的合法權益，按勞動和社會保障部門的要求“用工單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規定享受各項待遇“。如果用工單位在短時間內將所有人員都做到規范用工，工作量極大。所以，委托勞務派遣公司為公司使用人員實施勞務派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑。
10年駿伯，歡迎企業來電垂詢。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司                                               
聯系人： 陳鵬（先生） 
咨詢電話：15019288073   0755-83989606轉8004
QQ : 2587921202        乘車：地鐵羅寶線崗廈站D出口，市社保局旁
地址：深圳市福田區彩田南路中深花園A棟2203室