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代理深圳分公司辦事處社保代交深圳代表處社保社保代繳
導讀：企業駐外地辦事機構、分公司、代表處等未申領營業執照，是無法為員工繳納社保公積金。既然勞動關系成立，那么無論是勞動者一方還是用人單位一方，都享有勞動法規定的各項權利，也要承擔相應的義務。用人單位如何節省資源，利用低成本解決員工社保公積金問題？如何通過專業的第三方代理機構合法解決員工社保難題？

解決方案：實施社保代理。通過我司覆蓋全國的服務網點，在企業合理合法用工的前提下，能最大限度降低貴司管理員工社保公積金人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等共贏合作。

優勢一、我司根據貴司實際情況，制定專業代理方案。為貴司選擇購買社保的參保地、參保基數和險種，譬如可以為駐異地的職工買深圳社保、單買廣州工傷保險及購買深圳、中山等繳費較低的地方社保：

優勢二、便捷處理員工工傷問題，貴司只需要在規定時間內通知我司，再提交相關資料與證明等，協助我司，就可以便捷處理工傷的申報。

優勢三、對于每一個客戶，我司都有客戶服務專員專人對應，客戶只要對應我們的客服專員，一切勞動人事事務由客服專員負責跟進，給客戶提供直接有效的服務渠道

駿伯公司簡介：成立于2003年3月，人力資源行業十年大品牌，是國內最早從事人力資源外包專業機構之一。公司專注中國人力資源外包領域，致力成為中國最專業的人力資源外包供應商之一，打造人力資源行業的NO.1品牌。

駿伯核心服務：勞務派遣、社保代理、勞動事務外包、人力資源外包、人事外包等。

截止2012年，駿伯已在深圳、廣州、佛山、中山、北京、上海、從化、清遠、南京、杭州、西安、成都、重慶、沈陽等68個地方設有服務網點。（能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺。專業的人力資源外包方案為全球超過1000家大中小企業（其中有500強企業）服務）

駿伯服務流程：雙方簽訂代理服務協議；確定參保地、參保人員的資料、信息等；我司做員工參保明細表，也是即付款明細，貴司核對無誤之后打款；本公司提供相關資料；由我司的客服專員負責增減員辦理等事宜的跟進工作。

歡迎全國外企、合資、民營、私營企業，以及所有駐深圳、北京、上海、中山、清遠、從化、佛山、廣州等代表處、辦事處、分公司。來電咨詢。

非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。歡迎您的來電！

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